Overview

Supervisor-Guest Relations Jobs in Dubai at Marriott International, Inc

Title: Supervisor-Guest Relations

Company: Marriott International, Inc

Location: Dubai

Data wysyłki Jun 25, 2022

Numer oferty 22106996

Kategoria oferty pracy Rooms & Guest Services Operations

Lokalizacja Marriott Resort Palm Jumeirah Dubai, West Palm Beach Palm Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates ZOBACZ NA MAPIE

Marka Marriott Hotels Resorts

Harmonogram Full-Time

Przeprowadzka? N

Rodzaj stanowiska Non-Management

Zdalna lokalizacja? N

W skład portfolio marek Marriott International wchodzi zarówno JW Marriott, jak i Marriott Hotels.

Marriott Hotels, czołowa marka Marriott International z ponad 500 obiektami na całym świecie, dążąc do zapewnienia najwyższego komfortu podróży swoim gościom, wynosi sztukę obsługi na absolutne wyżyny. Jako pracownik Marriott Hotels będziesz pomagać w dotrzymywaniu tej obietnicy marki, świadcząc doskonałe usługi, dbając o wyrafinowaną elegancję i najdrobniejsze niuanse obsługi. Dzięki Twoim umiejętnościom i wyobraźni wspólnie zrewolucjonizujemy przyszłość podróżowania.

JW Marriott to ponad 80 wspaniałych obiektów wchodzących w skład luksusowego portfolio Marriott International, zlokalizowanych w kluczowych miastach i atrakcyjnych kurortach na całym świecie. W JW wiele uwagi poświęcamy naszym pracownikom, ponieważ Twoje zadowolenie przekłada się bezpośrednio na zadowolenie naszych gości. To takie proste. Praca w naszych hotelach to zupełnie wyjątkowe doświadczenie, gwarantujące poczucie wspólnoty i przyjacielską atmosferę w różnorodnej grupie współpracowników. JW oferuje możliwości szkolenia, rozwoju i doceniania osiągnięć zawodowych, a co najważniejsze, jest miejscem, gdzie naprawdę możesz realizować swoje pasje w luksusowym otoczeniu. Punktem wyjścia dla nadzwyczajnego standardu obsługi gości jest nasza dbałość o pracowników. To podejście znane jako „The JW Treatment™”.

Marriott International jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wierzymy w zatrudnianie zróżnicowanej siły roboczej i utrzymanie integracyjnej kultury organizacyjnej, w której najważniejsi są ludzie. Zobowiązujemy się zapobiegać dyskryminacji na podstawie objętej obowiązującym prawem, takiej jak status osoby niepełnosprawnej i weterana, lub na jakiejkolwiek innej podstawie objętej obowiązującym prawem.

About Marriott International, Inc